Постановление Правительства Кыргызской Республики от 3 октября 1995 года № 408 «Об изменении условий оплаты труда работников налоговой службы Кыргызской Республики» (утратило силу)

Постановление Правительства Кыргызской Республики от 3 октября 1995 года № 408
Об изменении условий оплаты труда работников налоговой службы Кыргызской Республики

 

Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 21 февраля 2000 года № 84

 

В целях закрепления кадров налоговой службы, повышения материальной заинтересованности работников и ответственности: за сбор налоговых платежей Правительство Кыргызской Республики постановляет:

1. Установить:

- должностные оклады руководящих работников и специалистов центрального аппарата Государственной налоговой инспекции при Министерстве финансов Кыргызской Республики в размерах согласно приложению;

- персональную надбавку к должностному окладу директору Государственной налоговой инспекции при Министерстве финансов Кыргызской Республики в размере 40 процентов.

2. Министерству финансов Кыргызской Республики совместно с Министерством труда и социальной защиты Кыргызской Республики определить размеры должностных окладов работников областных, районных, городских и Бишкекской городской налоговых инспекций.

3. Предоставить право руководителям государственных налоговых служб республики:

- устанавливать работникам надбавки за выполнение особо важной работы и проявление творческой и профессиональной инициативы в размере до 50 процентов должностного оклада.

Указанные надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы и нарушениях трудовой дисциплины;

- производить премирование работников, направляя на эти цели средства в размере четырехмесячного фонда заработной платы с учетом выплачиваемых надбавок.

Конкретные размеры премий специалистам и служащим определяются в соответствии с личным вкладом в общие результаты работы и максимальны- ми размерами не ограничиваются:

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.